企業体質を強くする勉強会

企業体質を強くする勉強会'19 ~ 経営者、経営幹部、経理担当者のための、基礎から学べる実践勉強会7回シリーズ ~

第7回開催日時:2019年11月7日(木)10:00~12:00


会場:鹿六(宇治市)


 テーマ:人事・労務編 Ⅳ.課題解決に取り組む


 持続的な生産性向上と業績アップには、単なる時間削減や業務管理の「働き方改革」に留まらず「働きがい改革(仕事のやりがい+働き易さ)」を
テーマとした全社的な取組が必須です。本勉強会は、「人事労務」と「財務会計」が両輪となって「働きがいのある職場創り」と「企業体質強化」に向け
課題を地域で一緒に考え、実践する場です。企業の最優先課題の一つです。スケジュールをご確認の上、是非ご参加下さい。


■  第7回

 人事・労務編

  人材育成のための評価制度について    
  

 <勉強会のポイント>

  1.人材育成と連動する評価制度のポイントについて理解を深めます。
  2.評価制度を運用する上で一番重要な面談について理解を深めます。

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企業体質を強くする勉強会'19

第2回開催の様子

6月7日(金)に宇治市大久保町の鹿六にて第2回が開催されました。多数のご参加、ありがとうございました。

第2回開催の様子

企業体質を強くする勉強会'18(第7回/全7回)【終了】

日時:平成30年6月~12月


会場:鹿六(宇治市大久保町)


 テーマ:課題解決を検討する


働き方改革の目的である「生産性向上」は、企業経営上の最重要課題の一つとなります。

勉強会では、シリーズを通して、会計財務と人事労務の観点から「生産性向上」について、自社での実践に活かして頂けるよう、皆で一緒に考えることを目的とし、開催いたしました。多数のご参加、ありがとうございました。


■  第7回

 第1部:会計・財務編 
 自社の次年度の計画を立てよう(利益計画とアクションプランのポイント)

 第2部:人事・労務編
 
評価制度について② ~たかが面談されど面談~

<勉強会のポイント>

1.第 1 部:次年度の計画策定のポイントを様々な事例を通して解説します。
2.第 2 部:評価制度を運用する上で一番重要な面談について解説します。
3.事例公開:生産性向上に向けた弊社の実践事例を公開します。

企業体質を強くする勉強会

第1回開催の様子

6月20日(水)に宇治市大久保町の鹿六にて第1回が開催されました。多数のご参加、ありがとうございました。

第1回開催の様子